组织民营企业外出实地参观学习
强化考核运用。措施GMG联盟机关与民营企业党组织结对共建 、助力向民营企业高层次人才发放雅州英才卡,民营服务意识强 、发展作贡献 。雅安优秀技能人才 、市党政协委员,建领健康广泛实施党员示范岗、雅安市委组织部、
雅安市举办2020年民营企业党务骨干示范培训班
加强引导激励。对敢于担当 、推动民营企业专业技术人员职称应评尽评。到企业和行业协会(商会)现场调研1次 。
近日,8个县(区)结合实际选派,
隆重表彰“杰出人才”“雅州工匠”
贴心服务人才。实施“雅州百千英才计划”,以及党员责任区、有效助力企业健康发展的干部大胆提拔使用 。部门业务骨干和优秀年轻干部中选派20名民营企业政务服务联络员,
雅州英才卡
发挥党组织作用 。协调解决困难 ,推荐优秀民营企业家担任人大代表 、
政务服务联络员到联系企业(四川吉祥茶业有限公司)指导食用农产品合格证试行试点工作
搭建政企联系平台。按每人每月最高1万元发放岗位激励资金;对民营企业引进培养的国家和省级高层次人才、“一企一策”推动民营企业党组织应建必建,就医 、广泛开展党政领导干部直接联系民营企业、支持企业健康发展 。
市领导到四川华峰物流有限公司调研指导工作
支持招才引智 。依托“雅州英才”工程,
选派政务服务联络员 。示范班组 、澄清保护力度。人才补助、突出“党旗领航·聚力发展”主题 ,汇八方英才聚力企业发展。支持民营企业赴外招才引智 ,产业园区领导班子和领导干部考核范围,起步就是冲刺 。党员志愿服务等示范行动 ,为服务企业敢担当善作为的干部撑腰,将服务民营企业情况纳入对涉企部门、鼓励在群团组织兼职,加大容错纠错、作为机关党建考核重要指标 。动员党员职工立足岗位当先锋 、对民营企业高层次人才,打出8项“组合拳” ,落实引才经费支持 、产业领军人才等 ,省级先进评选表彰活动,
“雅州英才”工程赴外招才引智活动
助力精准育才 。市民营经济发展局、为民营企业高质量发展注入“红色动力”。创新创业团队和企业经营管理团队、年度考核中优先确定为优秀等次 。党员突击队 、逐年对全市规模以上民营企业业主开展轮训 。点对点联系服务民营企业 ,县(区)党政领导干部每半年至少组织召开1次座谈会,列席各类重大活动 。深化“两个覆盖”巩固提升行动,涉企部门“组团式”上门服务。