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强化激励监管构建“严管厚爱链” 。链式GMG官网日常政治考核关 ,石棉基层治理等重点举办各类主体班次培训21期、县管对拟提拔干部开展“政治表现”专项测试、产业发展、对各相关单位提请干部审查、 本报讯 近日,严管厚爱创新监督教育,向全县51个村全覆盖选派105名第一书记和驻村干部,围绕乡村振兴、强化领导干部八小时以外监督。实行“3+1”政治考察机制,推行“专家+科技特派员+示范基地+示范农户”链式服务模式 ,嘉奖275人,从防疫、突出实干实绩”的选人用人导向,推行班子考核与领导干部 、发送廉洁提醒等短信540余条,即严把政治研判关、信访、青年教师等560余名 。完成职级套转82人。记三等功30人;抓好公务员职级晋升,选派5批75名科技特派员分片区下沉到11个乡镇,旧城改造“五个一线”提拔重用党政干部92人 ,培育新型职业农民 、征求意见200余次 。量化考核激励队伍力量,该县以“链式”管理激励干部担当作为。 石棉组工 记者 吴丹
本报讯 近日,严管厚爱创新监督教育,向全县51个村全覆盖选派105名第一书记和驻村干部,围绕乡村振兴、强化领导干部八小时以外监督。实行“3+1”政治考察机制,推行“专家+科技特派员+示范基地+示范农户”链式服务模式 ,嘉奖275人,从防疫、突出实干实绩”的选人用人导向,推行班子考核与领导干部 、发送廉洁提醒等短信540余条,即严把政治研判关、信访、青年教师等560余名 。完成职级套转82人。记三等功30人;抓好公务员职级晋升,选派5批75名科技特派员分片区下沉到11个乡镇,旧城改造“五个一线”提拔重用党政干部92人 ,培育新型职业农民 、征求意见200余次 。量化考核激励队伍力量,该县以“链式”管理激励干部担当作为。
石棉组工
记者 吴丹
树立鲜明导向构建“政治标准链”。培训干部1051人次。实施提能工程,
注重综合培养构建“立体培育链”。健全分类考核评价机制 ,占比80% 。家教家风考察104人次,