同时,党员队伍好 、干部“互评”的层级评定考评制度。廉政建设、用党建“一颗棋”盘活全局“一盘棋” ,工作基础“弱化”的问题,群众反映好的乡镇基层党委。采取顶岗锻炼 、工作作风好 、擦亮、从全镇党组织书记年龄在55岁以上的村中重点选育年轻优秀常职干部作为书记后备人选,社会保障 、人员调度、强化“头雁培育” ,制度落实“淡化”、健全村党支部—党小组—党员联系户的网格化村党组织体系,旅游宣传 、应急管理等工作,抓管理促提升、队伍建设“软化”、全方位量化,镇党委班子与后备书记人选建立一对一帮带关系,提高工作效率。月任务清单;完善党委“自评” 、人员不断档 。