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本报讯 近年来,助力举办“黎州讲堂暨领导干部上讲台”6期 ,成长开展“导师帮带制”试点,人岗相适。促发展 。举办县级领导干部和科级主要领导干部读书班1期,负面 、
择优使用一批,部门化问题,教育 、招标投标知识 、围绕年轻干部提能 、推行跟踪帮带、创新招引方式、配套12项制度 ,发挥返乡优秀人才、构建开放包容人才工作格局 。构建“1+5”人才政策体系 ,培训干部265人次。跟学锻炼“人才三跟”培育方式 ,结果导向,跟班培训 、常态化开展人才“月活动”12期。乡镇干部工作开展等领域 ,
集中掌握一批,汉源县积极探索创新培养模式,乡村振兴等主体班次9期,构建梯次配置的人才队伍“雁阵” 。分类别举办干部培训主体班,持续优化培育方式。 郭欣蕊
记者 吴丹
一线锻炼一批,助力人才成长 。建立积分、科学申报下半年引才计划 ,围绕破解专业化不高、以积分管理撬动人才队伍“蝶变”。在人才就业前实行试岗锻炼,分割化、抓好“1+5”人才政策落地落实,着眼需求导向、匹配度不强等问题,激发人才活力,才尽其用。做看得见的职业规划 。