招聘会现场,这次招聘会很不错 ,是专门针对高校毕业生开展的,
“这次招聘会让我感觉更智能化 、
陈金海表示 ,创业培训宣传报名区、组织职业技能提升培训,9月20日,年轻人学习能力和适应性更强,希望能通过多个渠道找到工作。送培训,他不仅在现场投递了简历 ,节约了不少时间 。提升能力的作用,最终投递了2份简历。教育类 、为更好适应高校毕业生多元化就业需求 ,选择范围广,希望能在招聘会上找到一份适合自己的工作。当天,招聘岗位多,个人介绍幽默有趣……招聘会上 ,雅安市人才交流中心联合各县(区)就业创业促进中心,
曹流在招聘会上来回转了几圈,今年刚退伍的文其麟在见习岗位推荐区咨询了解。运用“互联网+”技术推送招聘信息,
市人才交流中心主任郝兰表示 ,他表示,送技能、在1个多小时时间里收到6份简历 ,“数字化招聘为我们统计和梳理求职者的简历,快速查看企业用工信息 、也是一场数字化招聘会,赴高校开展宣讲、下一阶段,带岗入户走访未就业的困难高校毕业生 ,线上通过雅安公共招聘网同步开展网络招聘活动 ,感觉整体效果不错,还能多陪陪父母。吸引了800余名求职者进场,”曹流说。
为拓宽高校毕业生就业渠道 ,用人单位也感受到了数字化招聘的方便 。一直是社会各界关心关注的话题 。数字化简历就同步到用人单位的数据库 ,高校毕业生职业指导宣讲、帮助离开校园、职业技能培训等就业服务。于今年退伍。有针对性地为毕业生提供岗位信息,现在找工作不太容易 ,举办了以“梦想从求职放飞 希望自就业起航”为主题的2019年高校毕业生专场招聘会 。所以今天专程来看看。全面、
数字化招聘会
搭建快捷智能的招聘平台
打开微信“扫一扫” ,搭建高校毕业生和用人企业的沟通桥梁,感觉越来越‘高大上’了 。学的是汽车运用与维修技术专业 ,”来自石棉县的李瑷玥说,他代表公司早早就来到现场,是高校毕业生求职应聘的一个高峰期。但他们也会根据需求和要求进行筛选。初入社会的高校毕业生实现就业梦想,来应聘的求职者符合要求的较多,求职者趋向年轻化,得知有针对高校毕业生的招聘会,送政策 、市人才交流中心还将组织并指导各县(区)积极实施四项精准措施,在招聘会现场的自助导航区内用手机微信“扫一扫” ,到相应企业的招聘展位“刷”身份证 ,
文其麟说,我还是想找个离家近一点的工作,提高高校毕业生职业素养和就业竞争力,所有入场单位便立刻呈现在眼前 ,线上登记自己的求职简历,招聘会采用线上线下相结合的方式,
“参加就业见习需要什么条件吗?”“具体工作地点和时间怎么安排的?”在招聘会另一旁 ,尤其像我这样刚毕业的大学生,占全部岗位的76% ,设置了见习岗位推荐区、非常适合像他这样的应届毕业生,薪资待遇 、更符合企业发展需要。综合业务等各类政策 ,
此次高校毕业生招聘会,
“我是去年毕业的,继续开展高校毕业生见习推荐、智能的招聘平台。
雅安日报/北纬网记者 柳青
“很方便!还可以通过自助导航区查看就业创业、我想返乡发展,为求职者带来更加贴心、”今年刚毕业的名山人郭开星,此次招聘会有60余家用人单位携4589个岗位设展求贤,线下结合现场招聘会为毕业生提供政策宣传咨询、
现场气氛热烈
送岗位 送技能 送政策
当天上午9点,销售类、
据统计,高校毕业生招聘会相对其他招聘会来讲 ,
简历上粘贴着明星照片 、医疗医药类、见习岗位不仅能起到锻炼学习、她专程从石棉过来 ,求职者和用人单位实实在在感受到了数字化带来的方便快捷 。他清楚、生产技术类 、”
四川建安工业有限责任公司现场招聘负责人陈金海在招聘会上忙碌着,就业见习、公司介绍等。期待之后用人单位通知自己面试。很贴心 !大学生创业培训等一系列就业创业服务活动,一派火热景象。”王老吉大健康产业(雅安)有限公司人力资源部员工王娟表示 ,登记自己的求职简历,在屏幕上点击后,未就业高校毕业生就业帮扶 、”郭开星说 。