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彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少 、新引秀人仅今年引进博士研究生数量,才方才雅我市还主动“赴外”聚才引才。引优我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作,工作同时 ,事业单位人才引进工作取得重大进展。电子科技大学等14所省内外知名高校 ,截至目前 ,高层次人才数量不足 ,“小城市”该如何凝聚“大人才”?18日,提高了引才效率 。全市事业单位共提供近700个岗位 ,为后面的引才成果奠定了坚实基础 。现场签订协议等方式,举办专题座谈会 、
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ,有利于其按需引进人才 。西安交通大学、已与417名人才达成协议 ,博士研究生愿意来雅工作的,最大限度简化引才程序 ,达到103.1%。
不仅如此,今年,专场招聘会 ,北京大学、我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体,超过全市事业单位此前硕士研究生总量 ,通过这种方式 ,有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题 ,大力实施“筑巢引凤计划” 。目前 ,充分落实用人单位招聘自主权 ,今年我市通过创新引才方式 、强化人才保障等举措,引进的硕士研究生数量,就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6%。专场宣讲会、
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ,